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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

人員錄用時，對過分超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）

  • A、不用
  • B、慎用
  • C、優先考慮
  • D、堅決錄用
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下列選項中，不屬于目標設置理論中調節變量的是（）

  • A、能力
  • B、目標承諾
  • C、反饋
  • D、激勵復雜性

影響企業人力資源規劃的內部環境信息有（）

  • A、企業戰略
  • B、經營規劃
  • C、生產技術
  • D、產品結構
  • E、企業文化

按照人力資源規劃的時間長短，中期人力資源規劃的時間是（）

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年

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